Stel in 4 eenvoudige stappen uw profiel samen en ontdek vervolgens onze programmapunten op uw maat
Ons programma op uw maat
- De economische focus wordt verlegd
van subsidies aan verouderde industrieën naar kennis en innovatie.
Vlaanderen moet kiezen voor sectoren met toekomst zoals hernieuwbare
energie, biotechnologie of groene auto-industrie.
- Met het oog op de vergrijzing moet
de overheid een structureel overschot
op de begroting boeken, volgens een wettelijk verankerd groeipad.
Besparen is zelf het goede voorbeeld geven: het overheidsapparaat kost
momenteel handenvol geld en moet worden afgeslankt.
- Besparing van energie is essentieel.
De beleidsfocus moet geleidelijk aan verschuiven van het promoten van
milieuvriendelijke woningen, over de passiefwoning, naar het veranderen
in productiewoningen die zelf op milieuvriendelijke wijze elektriciteit
produceren.
- Iedereen is gelijkwaardig
en moet dezelfde kansen krijgen. Racisme en discriminatie
zijn dus absoluut ontoelaatbaar, maar wie nieuw is in onze samenleving
moet ook de spelregels van die samenleving aanvaarden. De kennis van
het Nederlands is hierbij noodzakelijk.
Gezin met kinderen
- Basisonderwijs
én secundair onderwijs moeten effectief kosteloos worden. In afwachting
wordt de studietoelage automatisch toegekend, en afhankelijk gemaakt
van de gevolgde studierichting en het gevolgde leerjaar.
- Bij hogescholen en universiteiten worden
de inschrijvingsgelden voor beursstudenten beperkt tot een minimum.
De studiebeurzen worden opgetrokken tot ze de reële studiekosten
ook daadwerkelijk helemaal dekken.
Leeftijd: - 21 jaar
- SLP wil dat iedereen vanaf 16 jaar
het recht krijgt om te gaan stemmen. Jongeren zijn steeds vroeger
volwassen, hebben een eigen mening en moeten die ook in het stemhokje
kunnen uiten. Maar zonder verplichting: wij opteren voor stemrecht in
plaats van stemplicht.
- Elke student heeft recht op een
buitenlandse uitwisseling en mag die uitwisseling voorbereiden door
op voorhand een taalcursus te volgen van de taal van het land of regio.
Hiervoor moet niet apart worden betaald.
- Het openbaar vervoer wordt verder
geoptimaliseerd, met een groter aanbod dat beter onderling op elkaar
is afgestemd. SLP wil dat de NMBS en De Lijn hun aanbod verder uitbouwen
met ondermeer een nachtdienst. De ontbrekende schakels in het
aanbod kunnen verder aangevuld worden met taxiritten.
Leeftijd: 22-35 jaar
- Als een werknemer op korte termijn
het bedrijf zal verlaten, kunnen bedrijven zes maanden voordien een
jonge werkloze in dienst nemen. Die behoudt zijn uitkering en geniet
een opleiding door de jobverlater. Na een positieve evaluatie neemt
de jongere de functie over.
- Alle middelen die naar energiezuinig
wonen gaan, dienen te worden gecentraliseerd en uniform
aangewend. De premies worden principieel toegekend bij de opmaak
van een offerte en uitgekeerd voor het betalen van de factuur, zodat
ze een maximaal ondersteunend effect hebben.
- De productiviteit ligt in Vlaanderen
erg hoog. Maar het hoge werkritme is haast niet te combineren met de
zorg voor je gezin, laat staan met vrije tijd. SLP pakt dit probleem
aan. Ieder kind heeft recht op kwaliteitsvolle kinderopvang, die naar
analogie met het kleuteronderwijs uitgebouwd wordt als een basisvoorziening.
De ouders krijgen per kind een aantal uren gratis opvang, in
verhouding tot het gemiddelde aantal werkuren.
Leeftijd: 36-55 jaar
- Mensen moeten naar draagkracht
belast worden. Een eenvormig tarief (vlaktaks) is daarom uit den boze.
De belastingsbrief moet wel een stuk eenvoudiger worden, door komaf
te maken met de fiscale aftrekposten en de voorziene steun over te maken
bij het voorleggen van de factuur.
- Via het cafetariaplan kan de werknemer
zijn arbeidsvoorwaardenpakket zelf aanpassen aan zijn eigen noden:
een hoger loon, meer vrije tijd, aanvulling van het pensioen, kinderopvang,... Overuren kun je omzetten in vakantiedagen, in plaats van meer loon
kan je kiezen voor bijvoorbeeld een bedrijfswagen.
- Er komt een basisbescherming van
alle samenwoners. Onder 'samenwonen' verstaan we elke vorm van
duurzame en intieme partnerrelatie. Deze bescherming heeft onder meer
betrekking op alimentatie en erfrecht.
Leeftijd: 55+
- De wettelijke pensioenen worden
verhoogd en echt welvaartvast gemaakt
door ze te koppelen aan de lonen in plaats van de index. In tweede instantie
worden de tweede en derde pijler (groepsverzekering en pensioensparen)
fiscaal aantrekkelijker gemaakt.
- Er is nood aan een forse uitbreiding
van flexibele zorgvormen, zowel residentieel als ambulant. Men krijgt
een persoonlijk budget dat men naar eigen goeddunken kan besteden. De
tegemoetkoming voor thuiszorg, mantelzorg en zorg in een rusthuis wordt
verhoogd tot 250 euro per maand.
- Spaarbanken mogen deposito's enkel
in veilige activa investeren, bij voorkeur volgens de principes
van het ethisch bankieren. Enkel de spaargelden die op dergelijke rekeningen
worden geplaatst, kunnen rekenen op een overheidswaarborg.
Ondernemer
- Innovatieondersteuning moet
ten goede komen aan een veel grotere groep KMO's. Naast technologische
innovatie, wordt ook gefocust op innovatie op het vlak van processen,
nieuwe markten, diensten,... Niet enkel in de ontwikkelingsfase, maar
ook bij de commercialisering.
- Ook zelfstandigen moeten van zorgverlof
gebruik kunnen maken. De overheid moet de beroepsverenigingen van zelfstandigen
aanmoedigen en ondersteunen met de uitbouw van vervangingspools.
- De sociale wetgeving wordt drastisch
hervormd en vereenvoudigd. Een belangrijke stap is de gelijkschakeling
van de statuten van arbeiders, bedienden en ambtenaren voor wie vandaag
de arbeidsmarkt betreedt. Tijdelijke werkloosheid voor bedienden wordt
mogelijk.
In loondienst (arbeider, bediende, ambtenaar)
- De huidige loonindexering komt vooral
de hoge lonen ten goede en wordt vervangen door een rechtvaardigheidsindex,
waarbij basisproducten in de indexkorf veel zwaarder doorwegen dan luxegoederen
en bij indexaanpassingen iedereen een zelfde som extra krijgt.
- De last van de sociale zekerheid mag
niet enkel op de schouders van de werknemers rusten. Arbeid moet
minder belast worden, inkomen uit
kapitaal en eigendom meer. Ook de correcte inning van belastingen
en de aanpak van fiscale fraude blijven prioriteiten.
- Elke werknemer krijgt het recht om
minstens 20% van zijn werktijd via
werken op afstand te verrichten. Telewerken wordt zo de regel in
plaats van de uitzondering. Het is eventueel aan de werkgever om te
bewijzen dat dit voor bepaalde jobs niet haalbaar is.
Niet werkend
- Wie niet op de private kredietmarkt
terecht kan wegens een te hoog risicoprofiel, of door een te duur krediet
in een negatieve schuldenspiraal dreigt te verzeilen, kan bij de overheid
terecht voor een sociaal krediet, aan een voorkeurtarief en met
begeleiding bij de terugbetaling.
- Om de werkloosheidsval daadwerkelijk
aan te pakken, worden alle bestaande sociale voordelen
die verbonden zijn aan het statuut van leefloner of van werkloze, voortaan
gekoppeld aan het inkomen, zodat ook mensen die werken aan het minimumloon
er een beroep op kunnen doen.
- De wachtlijsten voor sociale woningen
zijn gigantisch lang. Er moeten meer sociale woningen komen maar ook
de private huurmarkt kan betaalbaar gemaakt worden door middel van een
verhuursubsidie, gekoppeld aan maximumhuurprijzen